Auditoría Laboral

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Las conductas empresariales conforme a derecho evitan problemas, el empresario hoy más que nunca, precisa tener un conocimiento cierto sobre la situación de su empresa, y debe conocer los riesgos asociados al incumplimiento de las normas.

La correcta aplicación de las normas laborales supone una base sólida para evitar conflictos, y para trazar políticas de recursos humanos que concuerden con la estrategia empresarial.

Disponer de un estudio técnico, objetivo, imparcial y fiable es la herramienta más eficaz para poner de manifiesto la realidad socio-laboral de la empresa.

 

Obligaciones del empresario:

  • Conocer cuál es la situación de su empresa
  • Conocer los riesgos asociados a posibles incumplimientos
  • Practicarse cuantos incentivos, bonificaciones y derechos le permite la ley en interés de su empresa
  • Identificar su activo personal, de tal forma que pueda obtener cada vez mayor rentabilidad, prosperidad y estabilidad

 

Objetivos de una Auditoría socio-laboral:

  • Comprobar todas las actuaciones llevadas a cabo por la empresa
  • Detectar errores, falsedades, fraudes, omisiones o la incorrecta aplicación de las normas
  • Emitir un informe técnico identificando los riesgos existentes y haciendo constar las recomendaciones necesarias

 

Ventajas de realizar una auditoría:

  • Facilitar una información veraz a los accionistas o dirección de la empresa
  • Informar sobre la situación real, en casos de compra, venta, fusión, etc. O cambios en la estructura del negocio
  • Conocer el grado de incumplimiento de las normas socio-laborales, y prevenir los riesgos de una indebida aplicación de las mismas
  • Evitar pérdidas causadas por procedimientos deficientes

 

Nuestro despacho con su especialización, experiencia y capacitación profesional pone a su disposición el servicio de Auditoría Laboral que le ayudará a rentabilizar sus resultados.

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